福州质量管理体系认证ISO认证ISO9001认证咨询费用公司

　　福州质量管理体系认证iso认证iso9001认证咨询费用公司机构

　　7.2.1 基于适当的教育、培训、技能和经验，确保所有为供公司或代表公司从事影响（直接或间接影响）质量、环境和职业健康安全管理体系的质量与环境绩效和履行合规义务、影响体系运行有效性的人员，都具备相应的能力。

　　7.2.2 相关岗位职责、权限和任职资格条件在公司各岗位的要求作出规定。

　　7.2.3 按各类人员岗位职责规定进行考核/考评，评价其能力的符合性。

　　7.2.4 采取的适当措施可包括对在职人员进行培训、辅导或重新分配工作，或者招聘具备能力的人员，使相关人员具备方位要求所需的能力。

　　7.2.5 保留适当的文件或记录，作为证实相关人员具备相应能力的证据。

　　7.3 人员意识

　　7.3.1 人事部应根据培训内容和需求，制定培训计划，各部门负责实施相关的培训，满足质量、环境和职业健康安全活动所规定人员的能力需求。

　　7.3.2 培训应确保使每一位员工都能认识到自己所从事的活动或工作对质量、环境和职业健康安全管理体系的相关性和重要性，以及如何为实现管理目标作出贡献。包括：

　　?质量方针、环境方针和职业健康安全管理方针；

　　?相关的质量目标、环境目标和职业健康安全管理目标；

　　?与他们的工作相关的重要环境因素和相关的实际或潜在的环境影响；

　　?他们对质量、环境和职业健康安全管理体系有效性、包括改进质量绩效的益处；对提高环境绩效的贡献；

　　?不符合管理体系要求的后果；

　　?不符合环境与职业健康安全管理体系的要求，包括未履行组织的合规义务的后果。

　　7.3.4 培训计划报董事长批准后，各部门组织实施。

　　7.3.5 培训的实施按《人力资源控制程序》执行。

　　7.3.6 人事部组织有关部门对培训的有效性进行评价。